Минтруд РФ утвердил новое положение о СУОТ

Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н утверждается примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Примерное положение о СУОТ разработано в целях помощи работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования СУОТ в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом данного Примерного положения.

Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение улучшения условий в области охраны труда, которые включают в себя:

- постоянное улучшение показателей в области охраны труда;

- соблюдение законодательных и иных норм;

- достижение целей в области охраны труда.

В данном документе закрепляется ряд обширных положений, регулирующих организацию СУОТ:

        1) определение СУОТ, цели и задачи СУОТ, а также пределы ее действия;

        2) разработка и внедрение СУОТ, а также планирование;

        3) обеспечение функционирования СУОТ. Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется:

         - определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов);

         - обеспечивать подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на их;

        - обеспечивать непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда;

         - документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда;

         4) виды контроля за СУОТ. Документ, к примеру, предусматривает регулярный контроль эффективности функционирования не только системы в совокупности, но и отдельных ее частей, в частности использования средств аудио-, видео-, фотонаблюдения;

         5) примерные перечни опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ; работы повышенной опасности, к осуществлению которых необходимы отдельные правила;

         6) основные процессы по охране труда. К примеру, специальная оценка условий труда, оценка профрисков, обеспечение работников СИЗ, реагирование на несчастные случаи, на аварийные ситуации.

          Работодатель при создании СУОТ должен учитывать специфику деятельности, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.