В Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся охраны труда

Федеральным законом совершенствуются положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся охраны труда.

В частности, уточняются некоторые понятия (в том числе, "охрана труда", "условия труда", "безопасные условия труда", "рабочее место"), конкретизируются права и обязанности работодателей и работников (глава 35 ТК РФ), полномочия федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в этой области.

Уточнено, что основными принципами обеспечения безопасности труда являются:
- предупреждение и профилактика опасностей;
- минимизация повреждения здоровья работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации также дополняется положениями о системе управления охраной труда (глава 34 ТК РФ), о микроповреждениях (микротравмах), подлежащих учету работодателем в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В систему управления охраной труда будет внедрено управление профессиональными рисками.

Наряду с этим устанавливается запрет на работу в опасных условиях труда, за исключением случаев предотвращения или устранения последствий чрезвычайных ситуаций, а также выполнения отдельных видов работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Дата вступления в силу - 01.03.2022